El Derecho Laboral en Republica Dominicana es sin temor a dudarlo el genero del derecho mas utilizado. Por lo general los empleadores y empleados se enfrascan continuamente en litigios laborales que deben ser manejados por profesionales especializados, que manejen a fondo el Derecho Laboral.

Es altamente recomendable tanto para el empleador como para el empleado suscribir un contrato Laboral que especifiquen claramente las condiciones propias de la naturaleza del empleo. Esto por ante el ministerio de trabajo, SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO. Donde deben ser registrados los contratos laborales y cumplir una serie de requisitos indispensables a la hora de contratar a alguien ya sea tiempo completo, medio tiempo etc.

En medio del desarrollo de la relación Empleador y empleado, son variadas las situaciones que pueden presentarse debiendo recurrirse a un buena firma especializada en derecho laboral para poder llegar a acuerdos ventajosos para ambas partes. tanto extrajudicialmente o en su defecto de no obtener arreglos laborales extrajudiciales, ser defendido por el abogado laboral ante el tribunal de trabajo competente.

Las leyes Dominicanas en lo relativo con el derecho laboral o de trabajo son especificas y claras y de contratar los buenos servicios de un abogado laboral especialista en la materia de trabajo, siempre resultara de beneficio para el cliente.

Damos asesoría y asistencia a nuestros clientes corporativos e individuales con todo lo relacionado con el derecho laboral:

1. Contratos de trabajo

2. Pago de impuestos

3. Registros de personal contratado ante el ministerio de trabajo

4. Casos contenciosos ante el tribunal laboral.